3-D ТУР  siurgtu@siurgtu.ru
Приемная комиссия института:
+7(8636) 22-00-44
+7(900)1323-000
Приемная комиссия колледжа:
+7(928)164-99-94
+7(928)149-37-33
Приемная директора:
+7(8636)22-20-36

Многоканальный номер:
8(800)222-73-70



Организация всех видов практик студентов 

Практическая подготовка бакалавров по направлениям  подготовки 38.03.01 Экономика,  38.03.02 Менеджмент  и 38.03.03 Управление персоналом представляет собой систему, способствующую повышению мотивации к овладению знаниями, развитию самоорганизации, формированию профессиональных навыков, закреплению знаний, полученных на теоретических и практических занятиях, и является составной частью образовательной программы высшего образования. 

Подготовка бакалавра по направлению 38.03.01 Экономика предусматривает организацию следующих практик: 

1.Учебная практика 
Цель учебной практики – получение первичных профессиональных умений и навыков, закрепление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин. Задачи учебной практики: 

- осознанное ориентирование студентов в профессиональной деятельности; 

- приобретение практических умений и навыков профессиональной деятельности; 

- осмысление и апробация приобретенных теоретических знаний по дисциплинам. 

2. Производственная практика
Цель производственной практики – получение профессиональных умений и опыта деятельности, закрепление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин. 
Задачи производственной практики: 
– ознакомиться с уставными документами, предприятием в целом, изучить производственную и организационную структуру управления предприятием; 
– изучить проектную документацию, технологию, технику и организацию производственных процессов на предприятии; 
– изучить способы обеспечения качества продукции и ее сбыта, снабжения предприятия материально-техническими ресурсами; 
– освоить способы выполнения экономических расчетов в области нормирования труда, планирования деятельности предприятия и его подразделений, составления смет, анализа финансовых и кредитных расчетов, расчетов с потребителями и органами государственного и местного управления; 
– изучить опыт экономии производственных ресурсов, повышения производительности труда и эффективности производства, развития производственного, экономического и социального потенциала предприятия.

3. Научно-исследовательскоая работа
Цель научно-исследовательской работы – получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в области научно-исследовательской работы для решения сложных профессиональных задач. 
Задачи научно-исследовательской работы: 
- формирование умений в области использования современных технологий сбора информации, обработки и интерпретации полученных экспериментальных и эмпирических данных, владение современными методами исследования; 
- самостоятельное построение стандартных теоретических и эконометрических моделей исследуемых процессов, явлений и объектов, относящихся к области профессиональной деятельности, анализ и интерпретация полученных результатов; 
- формирование умений анализа и интерпретации показателей, характеризующих социально-экономические процессы и явления на микро- и макроуровне как в России так и за рубежом; 
- получение навыка самостоятельной подготовки информационных обзоров, аналитических отчетов, проведения статистических исследований, опросов, анкетирования и первичной обработки их результатов; 
- участие в разработке проектных решений в области профессиональной деятельности, подготовке предложений и мероприятий по реализации разработанных проектов и программ. 

4. Преддипломная практика
Цель производственной преддипломной практики – закрепление теоретических знаний, сбор материалов для подготовки выпускной квалификационной работы и приобретение производственных навыков. 
Задачи производственной преддипломной практики: 
- приобретение навыков выполнения экономических расчетов; 
- приобретение навыков обоснования управленческих решений с учетом современных достижений в развитии техники, технологии, организации производства и рационального использования ресурсов; 
- приобретение навыков обоснования инвестиционных проектов, а также определения объемов и источников необходимого финансирования; - сбор материалов для выполнения выпускной квалификационной работы; 
- проведение необходимых исследований и т.п. 

Базами практик для студентов являются предприятия и организации, соответствующие направлению подготовки бакалавров: ООО «Шахтинская плитка», ШЗ Гидропривод, ЗАО «Корпорация Глория Джинс», ОАО«Сбербанк», ООО «Комстрой», ООО «Регион-Транспорт».

Подготовка бакалавра по направлению 38.03.02 Менеджмент предусматривает организацию следующих практик: 

1.Ознакомительная практика обучающихся является обязательной частью подготовки бакалавров по направлению подготовки 38.03.02 – Менеджмент, направленность – Финансовый менеджмент. Цель учебной практики – закрепление теоретических знаний, приобретение первичных профессиональных умений и навыков. 
Задачи учебной практики: 
- знакомство с библиотечными фондами и электронными библиотеками;  
- приобретение практических умений и навыков профессиональной деятельности;  
- закрепление теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения; 
- расширение знаний студента информацией практического характера, закрепление уже имеющихся у студента знаний в области менеджмента различных сфер;  
- ознакомление с нормативно-правовой документацией хозяйствующих субъектов различных организационно-правовых форм;  
- сбор, обобщения и анализ полученных в ходе учебной практики материалов для подготовки отчета по учебной практике, а так же написания рефератов, курсовых и выпускной квалификационной работы. 

2. Учебная (финансовая) практика
Целью учебной практики (финансовой) – закрепление теоретических знаний при изучении базовых дисциплин, приобретение первичных профессиональных умений и навыков в области управления и организационной деятельности, принятию финансовых решений, получение обучающимися общего представления о будущей профессиональной деятельности. 
Задачи учебной практики:  
- систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний, полученных студентами в процессе обучения; 
- приобретение опыта решения практических задач, требующих применения профессиональных знаний и умений;  
- приобретение первичных навыков и умений работы по избранному направлению; 
- сбор, обобщения и анализ полученных в ходе учебной практики (финансовой) материалов для подготовки отчета по учебной практике (финансовой), а так же написания, курсовых и выпускной квалификационной работы;  
- расширение профессионального кругозора. 

3. Производственная практика первая
Цель производственной практики первой: Развитие общепрофессиональных и профессиональных компетенций, которые включают: закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в вузе, приобретение необходимых профессиональных умений и навыков работы и опыта деятельности в соответствии с выбранным направлением профессиональной подготовки и подготовка студентов к изучению последующих дисциплин. 
Задачи производственной практики первой:  
- закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;  
- приобретение студентами практических навыков, умений и опыта профессиональной деятельности применительно к выбранному направлению профессиональной подготовки; 
- освоение существующих методов и способов сбора информации, ее обработки, анализа и интерпретации с учетом характерных особенностей и специфики обследуемых объектов; 
-  изучение, бухгалтерской и финансовой отчетности объекта исследования;  
- оценка финансового состояния объекта исследования;  
- сбор и анализ материала для выполнения курсовых работ по дисциплинам «Финансовый менеджмент», «Бизнес-планирование», «Учет и анализ». 

4. Производственная практика вторая 
Цель производственной практики второй: Закрепление и углубление теоретических знаний, умений и навыков, сбор необходимых данных для оценки миссии, целей и задач, рыночной конъюнктуры хозяйствующего субъекта, изучение его организационной структуры и процессов управления организациями различных организационно-правовых форм, формирование общепрофессиональных и профессиональных компетенций менеджера в сфере управления, а так же приобретения опыта деятельности в соответствии с выбранным направлением профессиональной подготовки. 
Задачи производственной практики второй:  
- приобретение студентами практического опыта работы в коллективе;  
- изучение организационной структуры предприятия (организации) и функций отдельных подразделений;  
- изучение работы, функций и должностных обязанностей персонала;  
- изучение и анализ внешних и внутренних условий деятельности предприятия (организации), специфики ведения бизнеса и особенностей системы управления; 
- всестороннее изучение объекта практики с позиции принятия и исполнения управленческих решений;  
- развитие и накопление практических профессиональных умений и навыков по анализу и совершенствованию систем управления в организации; 
- сбор материалов для написания выпускной квалификационной работы в рамках направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент». 

5. Производственная практика третья
Целью производственной практики третьей является систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний, формирование практических умений, общекультурных профессиональных компетенций, навыков и опыта профессиональной деятельности, приобретение необходимых профессиональных умений и навыков работы, опыта деятельности в соответствии с выбранным направлением профессиональной подготовки. 
Задачи производственной практики третьей:  
- закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения; 
- приобретение практических навыков, умений и опыта профессиональной деятельности применительно к выбранному направлению профессиональной подготовки; 
-  приобретение практических навыком в области проведения стратегического анализа деятельности предприятий (организаций);  
- сбор материалов для выполнения выпускной квалификационной работы. 

6. Производственная практика четвертая 
Целью производственной практики четвертой является систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний, формирование практических умений, общекультурных профессиональных компетенций и профессиональных компетенций направленности на основе изучения работы организаций различных организационно-правовых форм, в которых студенты проходят практику, проверка готовности студентов к самостоятельной трудовой деятельности, а также сбор материалов для выполнения выпускной квалификационной работы. 
Задачи производственной практики четвертой:  
- овладение навыками самостоятельной профессиональной деятельности; 
- закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;  
- приобретение студентами практических навыков, умений и опыта профессиональной деятельности применительно к выбранному направлению профессиональной подготовки;  
- закрепление и расширение практических навыков и умений и опыта деятельности применительно к направлению будущей работы с применением информационно-коммуникационных технологий;  
- сбор материалов для выполнения выпускной квалификационной работы. 

7. Преддипломная практика имеет концентрированный характер, изучается в 8 семестре. Преддипломная практика проводится в целях получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности. 
Цель преддипломной практики: Закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в вузе, приобретение необходимых профессиональных умений, навыков работы и опыта деятельности в соответствии с выбранным профилем профессиональной подготовки, а также сбор, систематизация и обобщение практического материала для использования в выпускной квалификационной работе. 
Задачи преддипломной практики: 
- развитие и накопление практических профессиональных умений и навыков по анализу и совершенствованию системы управления в организации; - овладение навыками самостоятельной профессиональной деятельности; 
- освоение существующих методов и способов сбора информации, ее обработки, анализа и интерпретации с учетом характерных особенностей и специфики обследуемых объектов; 
- характеристика предприятия и анализ динамики его работы за определенный период для выявления резервов и определения путей улучшения его деятельности; 
- закрепление и расширение практических навыков и умений применительно к профилю будущей работы; 
- сбор материалов для написания выпускной квалификационной работы. 
Базами практик для студентов являются предприятия и организации, соответствующие профилю подготовки бакалавров: ОАО«Сбербанк», ОАО «Московский индустриальный банк», ОАО «Совкомбанк», Межотраслевой коммерческий банк «Дон-Тексбанк», Филиал ОАО «УралСиб». 

Подготовка бакалавра по направлению 38.03.03 Управление персоналом предусматривает организацию следующих практик: 

1.Учебная практика 
Целью практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении базовых дисциплин, а так же приобретение, развитие и накопление первичных профессиональных умений и навыков по сбору, систематизации и анализу информации в области организации систем управления персоналом. 
Задачи учебной практики состоят в следующем: 
- практическое ознакомление с уставными документами, нормативно-правовой базой предприятий (организаций), а так же основными формами и методами организации процесса управления персоналом; 
- систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний, полученных в процессе обучения; 
- усвоение и закрепление знаний, умений необходимых для сбора и систематизации информации по организации системы управления персоналом. 

2. Производственная практика 
Целью практики является получение профессиональных умений и опыта деятельности по анализу и совершенствованию организации систем управления персоналом. 
Задачи производственной практики по менеджменту состоят в следующем:
- сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых работ (проектов) в соответствии с выбранной темой 
- подготовка студентов к самостоятельной работе в соответствии с должностной квалификационной характеристикой менеджера; 
- формирование и развитие у студентов профессионально значимых качеств, устойчивого интереса к профессиональной управленческой деятельности, потребности в самообразовании. 

3. Преддипломная практика 
Целью практики является получение профессиональных умений и опыта деятельности по решению конкретных задач, поставленных в выпускной квалификационной работе в соответствии с выбранной темой на основе применения теоретических знаний, и практических навыков, приобретенных за время прохождения предыдущих видов практики. 
Задачи производственной преддипломной практики состоят в следующем: 
- закрепление студентами практических навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала предприятия (организации); 
- углубление теоретических знаний и закрепление практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом предприятия (организации)— базы практики; 
- сбор материалов по теме выпускной квалификационной работы (ВКР). 

Бакалавры, подготовленные по направлению «Управление персоналом», востребованы практически в любой сфере деятельности: в промышленности, торговле, на транспорте, в энергетике, государственной службе, в образовании и здравоохранении. Поэтому спектр предприятий и организаций, в которых проходят практику студенты весьма широк. 

Среди них: 
Администрация г. Шахты;ООО «Шахтинскаяплитка»;ООО «Фирма «Дайком»»;ООО «Фирма «РиК»;Межотраслевой коммерческий банк «Дон-Тексбанк»;ООО «Центр финансового мониторинга»; ООО «Научно-производственная фирма «Сельсофт»,ГУП РО «УРСВ» филиал «Шахтинский», ООО «Комфорт», ООО «Регион-Транспорт». и многие другие.